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放大字体  缩小字体 发布日期:2017-06-13  浏览次数:13
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陈迪群

后勤服务是一项非常繁琐又比较辛苦的工作,既是一个单位的“门面”和“窗口”,也是一个单位事业发展必不可少的一环。随着中央加强党风廉政建设、大力倡导依法治国“八项规定”和反对四风的深入开展,后勤保障面临的“高压线”越来越严。如何准确把握当前形势,全面提升机关后勤保障能力的新思路和新举措,创建管理规范、运行有序的长效管理机制,为深化国企改革提供有力保障,是当前每一位后勤人员都应该思考的问题,下面我谈几点看法。

兵马未动,粮草先行。做好后勤服务,对于单位发展意义重大。因为:后勤工作涵盖面广,包罗万象,与各项工作及每位职工的工作、生活都息息

相关;后勤工作服务性强,除需要热情、主动、耐心外,还需要能力和技能;后勤工作事无巨细,纵横交错,机关稳定建设的重要组成部分;后勤工作琐碎繁多,时效性强,要求一个后勤人员都要有很强的时间观念,办事必须做到果断、及时、合理、科学。

针对上述工作,我进行了认真思考,并组织后勤人员就当前工作面临的许多新情况新问题进行了探讨,我们认为后勤工作必须从实际出发,以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,以提高效益为目的,彰显以人为本,积极探索,大胆实践,着力在提升人的素质上下功夫。

提升政治素质。要强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感,

牢固树立“机关利益无小事”的思想,从被动性服务向主动性服务转变,增强机关意识和大局意识,做到政治坚定。

 
 
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